Strona główna  |  Wydawnictwo  |  Wydania cyfrowe  |  Kontakt  |  Reklama

 
Artykuły » Biura

»

Neckermann na ścieżce zmian

Transformacja Grupy Thomas Cook doprowadziła do zmian w Neckermann Polska. Powstały nowe stanowiska, w tym zastępcy dyrektora zarządzającego i dyrektora ds. transformacji w Neckermann Polska. Oba od 1 października br. piastuje Efe Türkel.

Neckermann Polska jest córką koncernu Thomas Cook, który od dwóch lat podlega procesowi stałej transformacji. Dla biura najważniejszą zmianą jest dynamiczna poprawa rentowności, stałe zwiększanie zysków, liczby klientów i obrotów, dzięki skutecznie wdrażanym projektom grupowym i regionalnym. By móc realizować te cele potrzebny jest silny skład dyrekcji. Stąd decyzja o powołaniu wiceszefa Neckermanna – Efe Türkela.

Efe zna fach

Dotychczasowy menedżer produktu Turcja i lider Coaching & Training Club stanie się „prawą ręką” prezesa Krzysztofa Piątka. – Mam nadzieję, że tak będzie, ale to czas pokaże – podkreśla Piątek. Do tej pory prezes nie miał formalnego zastępcy. Wybór na nowe stanowisko nikogo nie dziwi. – Efe Türkel okazał się najlepszym kandydatem. Poza tym jestem zwolennikiem wspierania przede wszystkim własnych pracowników na ścieżce ich kariery zawodowej – podkreśla Piątek.

Skąd jednak pomysł na powołanie go na dwa stanowiska? Zakres zadań związanych ze stanowiskiem dyrektora ds. transformacji obejmuje kluczowe obszary działalności biura, w tym produktu, sprzedaży i marketingu. – Uznałem za niezbędne wyposażenie Efego w narzędzia umożliwiające skuteczne działanie również w obszarach kierowanych przez innych dyrektorów i stąd funkcja zastępcy – zaznacza Piątek. Jako dyrektor do spraw transformacji Efe Türkel zajmie się wdrożeniem projektów prowadzonych w skali całego koncernu Thomas Cook Group plc, takich jak m.in.: one web (ujednolicenie rozwiązań technologicznych do sprzedaży online), zwiększenie wypełniania kluczowych hoteli (w tym koncepcyjnych: Sentido, smartline, SunConnect) czy MyPAD (zarządzanie zasobami ludzkimi i ścieżką rozwoju pracowników). One Web zakłada ujednolicenie rozwiązań technologicznych do sprzedaży online, a myPad pozwoli określić ścieżkę kariery każdego z pracowników biura. Rozwój hoteli koncepcyjnych jest jednym z priorytetów strategii grupy Thomas Cook. 

Kolejne zmiany przed nami

Neckermann Polska przechodzi etap transformacji, której elementem są także zmiany personalne. – Może okazać się, że do realizacji nowych zadań potrzebni będą kolejni pracownicy. Jestem otwarty na pozytywne zmiany, w tym personalne – podkreśla Piątek. Firma będąca członkiem grupy Thomas Cook, notowanej na londyńskiej giełdzie ma tylko jeden możliwy kierunek rozwoju, czyli stabilny wzrost

2014-12-11

powrót

 
Sylwetka

»




»Katarzyna Krawiczyńska, właścicielka biura Herkules Express w Słupsku  » więcej





Newsletter

»

Zamów newsletter