---

PPL uruchamia dodatkowy fundusz emerytalny

Środki, pochodzące ze składek przedsiębiorstwa i pracowników, gromadzone na specjalnym rachunku, powiększą wypłatę emerytur pracowniczych. Pracownicy będą mogli je wykorzystać jako nieoprocentowaną pożyczkę na cele mieszkaniowe, która podlega zwrotowi. Co ważne, pieniądze będą w 100 proc. dziedziczone. PPK objęci będą obligatoryjnie wszyscy zatrudnieni, którzy nie mają 55 lat, starsi sami podejmą decyzję, czy chcą w nim uczestniczyć. W praktyce oznacza to odprowadzanie minimalnej składki 2 proc. podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne, z możliwością jej dobrowolnego zwiększenia o kolejne 2 proc. Pracodawca od każdego pracownika odprowadzi składkę 1,5 proc., przy czym istnieje możliwość powiększenia jej o kolejne 2,5 proc. Zanim PPK zostanie powołany, trzeba będzie rozpoznać rynek instytucji zarządzających funduszem, a po wstępnej analizie PPL przedstawi opcje do konsultacji pracownikom oraz zakładowym organizacjom związkowym. Po ich odbyciu podjęta zostanie decyzja o podpisaniu umowy z właściwą instytucją. MG