Nowe sankcje za zatrudnienie cudzoziemca

Na kilka dni przed świętami Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Konieczność wdrożenia nowych regulacji wynika z prawa unijnego. Ustawa wprowadza nowe sankcje za powierzenie wykonywania pracy nielegalnie przebywającemu obywatelowi państwa trzeciego. Za zatrudnienie takich osób będzie groziła kara grzywny, ograniczenia wolności, a czasami nawet pozbawienia wolności. Ale nie tylko sankcje karne mają przekonać do legalnego zatrudniania. Skazani za ww. przestępstwa będą wykluczeni z postępowań o udzielenie zamówienia publicznego przez rok.
Nie będzie też można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów osób fizycznych i prawnych wynagrodzenia wypłacanego nielegalnie przebywającemu (wraz z podatkiem i składkami) oraz obciążenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy wszelkimi kosztami związanymi z przesłaniem zaległych płatności do państwa, do którego obywatel państwa trzeciego powrócił lub został wydalony. Kontrola legalności wykonywania pracy przez cudzoziemców oraz powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom w Polsce należą do ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy i Straży Granicznej. Dodatkowo Straż Graniczna kontroluje również legalność prowadzenia działalności gospodarczej przez cudzoziemców. W ten sposób ustawodawca chce ograniczyć zjawisko nielegalnego zatrudniania i ograniczyć obecnie istniejącą szarą strefę. Ustawa ma wejść w życie po 14 dniach od ogłoszenia. Przed zatrudnieniem cudzoziemca firma będzie musiała sprawdzić czy posiada on dokument potwierdzający legalność pobytu w Polsce. JT