A  |   B  |   C  |   D  |   E  |   F  |   G  |   H  |   I  |   J  |   K  |   L  |   M  |   N  |   O  |   P  |   R  |   S  |   T  |   U  |   W  |   Z  |   Ł

Kalitowska Beata - sylwetka
Lubię chodzić własnymi drogami Dyrektor polskiego oddziału ERV opisuje, styl pracy jakiego się nauczyła od Skandynawów oraz opowiada w jaki sposób królik może wpłynąć na podjęcie dobrych biznesowych decyzji.
Beata Kalitowska przyznaje, że to praca wybrała ją, a nie odwrotnie. – Gdy kończyłam studia, nie miałam sprecyzowanych planów. Pierwsza połowa lat 90. była okresem gwałtownych zmian i większość moich znajomych mówi, wykorzystała nadarzające się szanse zatrudnienia, niekoniecznie związane z ukończonym kierunkiem studiów. Tak było i w moim wypadku – opisuje Beata Kalitowska. – Dla rozwoju mojej kariery kluczowe było pozostawienie bezpiecznej i stabilnej posady, w której się sprawdziłam i zmierzenie się z czymś nieznanym i niepewnym. Nauczyłam się wówczas wiele o samej sobie i o innych ludziach. Była to dla mnie szkoła przetrwania i szkoła biznesu – dodaje. 

Nie była anonimowa
Beata Kalitowska pracuje w branży ubezpieczeniowej od 2002 r. Od dwóch lat udziela się również w Polskiej Izbie Ubezpieczeń jako przewodnicząca grupy roboczej ds. ubezpieczeń turystycznych i gwarancji ubezpieczeniowych. Wspomina, że to dzięki temu, iż znała język szwedzki, mogła zostać zatrudniona w skandynawskiej firmie, jaką jest Stena Line. Moi przełożeni z ERV poznali mnie podczas pracy w firmie Europejskie Ubezpieczenia Podróży Services sp. z o.o, której byli udziałowcami. Nie byłam więc dla nich osobą anonimową. Sądzę, że postrzegali mnie jako osobę profesjonalną, godną zaufania i zaangażowaną. Efekty mojej dotychczasowej pracy musiały ich przekonać, że jestem właściwą osobą, która stworzy oddział w Polsce i rozwinie z powodzeniem działalność firmy – wspomina. Dodaje, że to wytrwałość i cierpliwość pozwoliły jej nie tylko odnieść jednorazowy sukces, ale też skutecznie awansować w korporacyjnej hierarchii. – Zakładanie oddziału zagranicznego ubezpieczyciela w 2004 r., kiedy wiele przepisów prawnych nie zostało jeszcze dostosowanych do nowej rzeczywistości, wymagało sporo determinacji i wytrwałości – przyznaje Beata Kalitowska. Według niej czynnikiem, który znacząco rzutował na jej rozwój zawodowy była też konieczność tworzenia od podstaw dużych międzynarodowych projektów. – Pracowałam na ogół w firmach, które zaczynały swoją działalność w Polsce. Jest to zawsze duże wyzwanie, ale i duża satysfakcja – mówi. 

Wyrażać własne zdanie
Dyrektor zarządzająca oddziałem ERV w Polsce w pracy zawodowej szczególnie ceni sobie otwartą i szczerą wymianę poglądów. – Choć lubię znajdować własną drogę, w kształtowaniu moich opinii i podejmowaniu decyzji korzystam również z wiedzy i doświadczenia innych osób. Cenię sobie otwartą i szczerą wymianę poglądów z poszanowaniem rozmówcy. Niestety w polskich dyskusjach często tego brakuje – żałuje Beata Kalitowska. – Zaczynałam moją karierę w szwedzkiej firmie i na pewno miało to wpływ na mój styl pracy. W skandynawskich firmach struktura jest płaska i każdy zatrudniony może wyrazić własne zdanie. Promuje się pracę w zespole, ale pracownik ma również szansę otrzymać własny projekt i zmierzyć się z nowym zadaniem – opowiada. Przyznaje, że dzięki temu, iż grupa ERV jest firmą międzynarodową, może na co dzień stykać się z wielokulturowością i związanym z nią odmiennym postrzeganiem tych samych kwestii. – Dużo mogłam przy okazji się nauczyć i zweryfikować swoje poglądy. Zadziwiające jest, jak często kierujemy się stereotypami i uprzedzeniami, nawet gdy w przeszłości sami padaliśmy ich ofiarą. W moim odczuciu w podejmowaniu decyzji przydatny jest zdrowy rozsądek, doświadczenie, rzetelna analiza dostępnych informacji i danych oraz intuicja. Uważam również, że istotne jest podejmowanie decyzji zgodnie z wyznawanymi wartościami – zauważa dyrektor polskiego oddziału ERV. 

Zachować dystans
Beata Kalitowska zdradza, że w pracy zawodowej pomaga jej fakt, iż mocno oddziela ją od swojego prywatnego życia. – Pomaga to w utrzymaniu równowagi i zapobiega wypaleniu zawodowemu – przyznaje. Fakt, że od kilku już lat mieszka na wsi i blisko lasu sprawia, iż może relaksować się na świeżym powietrzu poprzez takie aktywności jak: spacer, jazda rowerem, czy prace w ogrodzie. – Dobra książka jest dla mnie zawsze dużą przyjemnością i relaksem. Ostatnio czytam dużo reportaży. Mój pies, kot i królik mają również duży udział w poprawianiu mi nastroju – żartuje. Dodaje, że do podejmowania dobrych biznesowych decyzji potrzebny jest pewien dystans i możliwość spojrzenia na dane zagadnienie z innej strony.
– Takie oderwanie się od spraw zawodowych pomaga mi spojrzeć na problem z innej perspektywy – stwierdza Beata Kalitowska. Ten spokój przyniesiony z własnego domu, wolnego od towarzyszących biznesowi stresów, widać w niej na co dzień. Przekłada się także na styl pracy – nec temere nec timide (bez strachu, ale z rozwagą).

Curriculum vitae
Beata Kalitowska ur. 16.02.1971 r. w Gdańsku. Jest absolwentką Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańskiej Fundacji Kształcenia Managerów/Akademii Leona Koźmińskiego oraz szkoleń Boston Business School. Z branżą ubezpieczeniową związana od 2002 r. W latach 2003-2004 zajmowała stanowisko prezesa ubezpieczeniowej spółki dystrybucyjnej Europejskie Ubezpieczenia Podróży Services Sp. z o.o. Od 2004 r. piastuje stanowisko dyrektor zarządzającej polskiego oddziału firmy Europäische Reiseversicherung AG (ERV), największego ubezpieczyciela na rynku niemieckim działającego w segmencie ubezpieczeń podróży. Przewodnicząca grupy roboczej w Polskiej Izbie Ubezpieczeń ds. ubezpieczeń turystycznych i zabezpieczeń touroperatorów. Na co dzień zaangażowana w projekty międzynarodowe dotyczące strategii grupy ERV.

powrót