---

BRANŻA

Sabre Polska szkolił młode kadry

W krakowskim oddziale Sabre Corporation - dostawcy oprogramowania dla branży turystycznej - zakończył się trzymiesięczny letni program stażowy. W efekcie liczna grupa stażystów przeszła na stałe do Sabre i objęła samodzielne stanowiska. Program stażowy jest jedną z inicjatyw Sabre ukierunkowanych na wspieranie i rozwój młodych specjalistów IT na początku ich kariery zawodowej.

To nie pierwsza inicjatywa edukacyjna Sabre Polska. Firma od lat angażuje się w tego typu działania, wspierając rozwój krakowskiej branży technologicznej. Doświadczenie kultury Sabre odbywa się poprzez wiele procesów, od budowania trwałych relacji po udział w aktywnościach branżowych. Poprzez cykl Internship Academy stażyści mają okazję poznać różne działy Sabre i otoczenie rynkowe firmy. Każdy stażysta ma przydzielonego menedżera. Jedno z najważniejszych wydarzeń całego stażu to wrześniowy Sabre Summer Camp, podczas którego stażyści pracują w zespołach nad autorskimi aplikacjami, a następnie prezentują je przed jury. Ostatni etap stażu to udział w wydarzeniach, m.in. w HackYeah – największym stacjonarnym hackathonie w Europie.

Sabre Polska zatrudnia obecnie około 1300 pracowników. MO, foto Sabre Polska