TUI Deutschland zapewnił swoich pracowników, że przez najbliższe dwa lata nie będzie prowadził zwolnień. Osoby, które ukończą 57 lat, będą mogły przejść na częściową emeryturę, firma przeznaczy też 3 mln euro na programy szkoleniowe i edukacyjne.
Branża turystyczna boryka się z problemem braku kadr. Częściowo jest to spowodowane tym, że w czasie pandemii wiele osób zostało zwolnionych lub odeszło do innych sektorów. Teraz przedsiębiorcy próbują pozyskać nowych pracowników, a TUI Deutschland zapowiedział, że przez najbliższe dwa lata nie będzie redukował liczby miejsc pracy. Gdyby się jednak okazało, że w tym czasie nie da się uniknąć zwolnień, zostaną przeprowadzone tak, by były jak najbardziej akceptowalne społecznie. Zasada ta nie obowiązuje jednak w przypadku wcześniej zapowiedzianych zwolnień.
Touroperator poinformował też, że osoby pracujące w Niemczech po ukończeniu 57 roku życia będą mogły przejść na częściową emeryturę.
Firma chce też poprawiać kompetencje swoich pracowników, dlatego zainwestuje 3 mln euro w programy edukacyjne i szkoleniowe.
W 2020 roku, po wybuchu pandemii, koncern ogłosił, że zlikwiduje 8 tys. miejsc pracy. Wiosną zwolniono 5 tys. osób, głównie za granicą. MG
Źródło: Reise-vor9